區各養老機構：
??為進一步深化黨建引領實效，高質量推動本區養老機構消防安全標準化管理建設，充分踐行雙方以服務人民為中心的“兩個至上”初心使命，經區民政局和區消防救援支隊共同研究，現決定為本區養老機構聘任“消防指導員”，現就相關工作通知如下：
??一、聘任對象
??閔行區消防救援支隊指戰員共24名，兼任66所養老機構“消防指導員”。
??二、聘任期限
??本次聘任期限為2年，從2023年7月至2025年7月。
??三、工作職責
??1.參加養老機構安全工作會議，協同養老機構研究消防安全工作，提出合理化建議；
??2.協助養老機構依法建立并逐級落實消防安全責任制,明確各崗位員工消防安全職責；
??3.指導養老機構開展消防安全自主管理工作，嚴格落實日常檢查巡查制度；
??4.及時傳達、解讀養老機構消防安全工作相關通知文件；
??5.指導養老機構按照國家和本市有關消防技術標準配置消防設施器材；
??6.依照規定協助養老機構督促第三方消防技術服務機構落實維護保養和年度檢測，保證消防設施完好有效；
??7.指導養老機構規范設置消防安全標志標識，確保消防設施器材設置規范醒目，并配以文字或圖例標明操作使用方法；
??8.每年對養老機構員工開展一次全員消防安全培訓，每半年對機構內微型消防站人員開展一次專業培訓及考核，確保各崗位人員熟練掌握防火措施，做到會報警、會撲救初起火災、會組織疏散逃生自救；
??9.幫助養老機構推進消防安全標準化創建活動，協助養老機構將消防安全整體工作納入常態化管理工作；
??10.協助養老機構編制修訂消防滅火和應急疏散預案，并協調屬地消防救援站，每年組織開展演練。
??四、相關要求
??（一）細化責任、層層落實。本區養老機構“消防指導員”由區消防救援支隊推薦，經雙方共同審定后頒發聘書。各受聘指導員要認真履職，區民政局要主動問效，各養老機構要積極配合，切實整體推動消防安全標準化管理建設。
??（二）強化互通，攜手同行。聘任雙方要加強日常溝通，靈活運用“請進來、走出去”的方式，融合敬老愛老活動，積極開展各類參觀交流、實地教學、關愛服務等活動，為老年人提供安全宜居的生活條件。
??（三）完善機制，夯實基礎。各受聘指導員要積極探索符合所在養老機構本身特點的消防安全標準化建設機制，協助機構逐步消除突出火災風險隱患，強化日常消防安全管理，提升養老機構初起火災應急處置和人員疏散自救能力。
??閔行區民政局
閔行區消防救援支隊
??2023年6月28日