各相關單位：
??為全面推行企業新型學徒制工作，全力完成市政府實事工程和市人力資源社會保障工作考核目標，根據人力資源社會保障部《中國特色企業新型學徒制工作指南》、市人社局《關于進一步推進企業新型學徒制培訓有關事項的通知）（滬人社職〔2022〕147號）和市就促中心《企業新型學徒制培訓項目工作指導手冊（2022版）》要求，現就我區進一步推進企業新型學徒制培訓有關事項通知如下：
??一、培訓學時
??按照《中國特色企業新型學徒制培訓指導計劃》“每年累計總學時原則上應不少于400學時”的相關要求，結合我區推進企業新型學徒制培訓工作實際，現對《關于印發〈青浦區全面推行企業新型學徒制的實施辦法〉的通知》（青人社〔2020〕58號）中規定的本區新型學徒制每年累計總課時作如下調整：
??培訓達到初級工水平的總課時不低于400學時；培訓達到中級工水平的總課時不低于500課時；培訓達到高級工及以上水平的總學時不低于600課時。每課時不少于45分鐘。各街鎮應指導申請企業按照實際培養需求制定實施方案。
??二、培養內容
??培養內容要以實施單位為主導確定培養任務，由實施單位與培訓機構分別承擔，主要包括通用素質課程、專業基礎課程、操作技能課程等。現對三者占課時總比作如下調整：
??（一）通用素質課程為必修課程，所有專業類別的新型學徒制培訓都應開設通用素質課程。通用素質課程課時分配比例為10%—20%，應包含但不限于職業素養、工匠精神和安全生產。
??（二）專業基礎課程課時分配比例應不低于20%。
??（三）操作技能課程課時分配比例為60%—70%。操作技能課程課時包含帶徒在崗訓練課時。
??三、培養方式
??在培訓過程中，實施單位主要通過導師帶徒方式，培訓機構主要采取工學一體化教學培訓方式。鼓勵實施單位和培訓機構積極應用“互聯網+”培訓模式開展學徒制培訓。
??對實施單位擬開展“互聯網+”學徒制培養的，線上培訓總課程不超過由培訓機構承擔的培訓總課時（知識理論課和操作實訓課）的50%。根據《關于進一步推進企業新型學徒制培訓有關事項的通知）（滬人社職〔2022〕147號）要求，經報區人力資源和社會保障局批準，由培訓機構承擔的課程在2022年12月31日前采用線上培訓時可突破線上培訓課時比例限制。
??在使用平臺選擇方面，實施單位如自主開展培訓的，按《上海市人力資源和社會保障局上海市財政局關于在本市實施職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”的通知》（滬人社職〔2020〕395號）文件（以下簡稱“395號文件”）“附件1”確定的平臺條件執行；實施單位委托培訓機構開展培訓的，按395號文件“附件2”確定的平臺條件執行。實施單位擬開展“互聯網+”學徒培養的，應在申報學徒培養的同時，按395號文件提交相關申報材料。
??四、其他
??本工作指南未及的本區企業新型學徒制培養對象、培養目標、申報方式、實施步驟、配套補貼等事宜，仍按《關于印發〈青浦區全面推行企業新型學徒制的實施辦法〉的通知》（青人社〔2020〕58號）要求執行。
??青浦區人力資源和社會保障局
??2022年10月20日
