關于加快推進高新產業職工科學素質提升行動的意見
青科委〔2022〕69號
各鎮（街道）、有關單位：
為提升高科技和新興戰略性產業職工職業技能和創新能力，打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質的高新產業職工隊伍，根據《全民科學素質行動規劃綱要（2021-2035年）》《關于印發<關于進一步完善地方教育附加專項資金分配使用辦法加強企業職工職業培訓的實施意見>的通知》（滬財發〔2020〕7號）《關于在本市實施職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”的 通知》（滬人社〔2020〕395號）等相關規定，結合本區實際，提出本意見。
一、重要意義
習近平總書記指出：“科技創新、科學普及是實現創新發展的兩翼，要把科學普及放在與科技創新同等重要的位置。沒有全民科學素質普遍提高，就難以建立起宏大的高素質創新大軍，難以實現科技成果快速轉化。”科學素質是國民素質的重要組成部分，是社會文明進步的基礎。提升科學素質，對于公民樹立科學的世界觀和方法論，對于增強國家自主創新能力和文化軟實力、建設社會主義現代化強國，具有十分重要的意義。
二、總體要求
堅持新發展理念，深化人才培養供給側結構性改革，建立健全以企業為主體，政府推動、市場引導、社會參與的職工職業培訓和技能人才隊伍建設體系，以提高高新產業職工職業技能和綜合素質為著力點，通過財政資金的引導和支持，激發高新產業企業實施人才培養的主動性和積極性，促進高新產業職工職業培訓的持續、健康發展，為青浦打造“高顏值、最江南、創新核、溫暖家”的美好愿景，提供堅實的人力資源支撐。
三、主要路徑
鼓勵具備培訓能力的高新產業企業自行開展職工職業培訓。有培訓需求、具備較完善的培訓制度和條件的企業，經相關部門認定可自行開展職工內訓。
支持委托和參與集中培訓。有培訓需求但不具備自行開展職工職業培訓條件的企業，可委托各類具備資質（市區相關部門公布具備資質的培訓資源名錄和培訓項目清單內的）的職業院校、社區院校、公共實訓基地、專業技術人員繼續教育基地等開展職工職業培訓，經認定的高技能人才培養基地提供職工職業培訓；也可申請參加區、街鎮職業技能培訓服務平臺進行集中培訓。
鼓勵支持企業、職業院校、社區院校等培訓機構建設線上培訓平臺，開發應知理論知識、職業道德、工匠精神等通用職業素質的數字培訓資源，以滿足高新產業企業對職工更便捷、更有效的職業培訓的需求，進一步擴大和提升培訓的規模和水平。
鼓勵支持企業、職業院校、社區院校等培訓機構除開展傳統的職工職業理訓外，還可以開設實操性強的應會示教課程和實訓操作課程，組織高新產業企業開展高師帶徒培訓、技能競賽實訓等線下職業培訓，以滿足高新產業企業對有效提升職工實踐能力的需求，同時，也讓培訓變得更有樂趣、更有情趣。
四、保障措施
（一）組織保障
區科委科協要進一步完善協調管理組織，積極履行全區高新產業職工職業培訓的組織協調職能。各街鎮及其相關部門應在各自的職能范圍內認真做好各項服務工作。全區高新產業企業要建立和完善產業職工職業培訓的管理組織，進一步加強以職業技能為重點的專業技術、崗位能力、綜合素質和學力提升培訓的組織管理。
（二）經費保障
全區高新產業企業要以實際需求為導向，充分發揮政府地方教育附加專項資金支持的作用，加快培養適應本區經濟社會高質量發展的高素質勞動者隊伍。鼓勵高新產業企業足額提取和有效使用職工教育經費，積極培養創新型技能人才，在關鍵崗位、關鍵工序培養使用高技能人才，更好地服務制造強國、質量強國和現代化經濟體系建設。
（三）機制保障
區科委科協要進一步完善產業職工職業培訓的數據分析機制，善于在全區高新產業企業中發現和舉薦創新和技能人才；要進一步完善引導和鼓勵全區高新產業企業積極開展產業職工職業培訓的激勵機制，加快推進高新產業職工科學素質提升行動。
全區高新產業企業應當進一步完善企業職工持續培訓機制，確保每位職工能夠接受各類培訓，以滿足企業發展的需要；進一步完善職工培訓激勵機制，明確鼓勵職工積極參與各類培訓，以及對參與培訓測試成績優秀的職工進行精神和物質獎勵等的管理機制，進一步促進產業職工的培訓自覺性和參與度，進一步促進產業職工提升技能素質的迫切需求和良好愿望。
青浦區科學技術委員會
青浦區科學技術協會
2022年10月9日
