各鎮人民政府，各街道辦事處，區政府各委、辦、局：
??現將《寶山區靶向引才項目資助辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。
??上海市寶山區人力資源和社會保障局
??2023年6月27日
寶山區靶向引才項目資助辦法
??第一條（總則）
??按照《寶山區加快建設上?？苿撝行闹麝嚨卮龠M產業高質量發展政策》（寶府規〔2021〕1 號）等文件精神，結合本區實際，制定本辦法。
??第二條（適用對象）
??適用于通過人力資源服務機構招引緊缺急需、科技領軍等各類海內外高層次人才的寶山區域內企業。
??第三條（資助條件）
??（一）引才企業需滿足以下條件：
??工商注冊、稅管地在寶山區域范圍內；近一年內企業信用情況良好，無嚴重失信行為；近三年稅收情況穩定,對于區域經濟發展貢獻良好，且符合下列情形之一：
??1.符合我區科創中心主陣地建設和北轉型產業發展方向、成長性較好的企業；
??2.經區發改委、區經委、區商務委、區科委、區科創委等相關行業部門書面推薦的企業。
??（二）引才項目需滿足以下條件：
??1.每個引才項目原則上限1個崗位；
??2.引才項目的崗位稅前年薪原則上不低于50萬元；
??3.引才企業依法與引進人才簽訂至少1年及以上的勞動合同，并為引進人才依法繳納個人所得稅和社會保險；
??4.引進人才到崗前，上一工作地在寶山區域以外，且近三年無寶山區域工作經歷。
??（三）人力資源服務機構需滿足以下條件：
??依法納稅，依法注冊并取得《人力資源服務許可證》的專業人力資源服務機構，近一年內企業信用情況良好；其中，工商注冊、稅管地在寶山區域范圍內的人力資源服務機構優先。
??第四條（申報材料）
??（一）寶山區靶向引才項目資助申請表；
??（二）引才項目服務合同、服務費用支付憑證及銀行流水；
??（三）提供招引服務的專業人力資源服務機構有效期內的《人力資源服務許可證》；
??（四）引進人才本人身份證或上海市居住證；引進人才為港澳臺地區人才的，須提供中華人民共和國港澳臺居民居住證；引進人才為國外人才的，須提供申請人本人合法有效的外國人來華工作許可證；
??（五）引進人才與企業簽訂的1年及以上勞動合同；
??（六）引進人才相關社保繳納證明及完稅證明；
??（七）引進人才上一家工作單位的離職證明；
??（八）其他相關證明材料。
??第五條（資助標準）
??（一）寶山區最高按照企業與人力資源服務機構簽訂服務合同費用的50%給予資助，且單個項目資助金額不超過10萬元。
??（二）當年度每個企業申請項目最多不超過5個，且累計最高資助資金不超過30萬元。
??第六條（工作流程）
??（一）申請。符合條件的企業，可采取全程網辦方式，進行自主申報。
??（二）審核。區人力資源社會保障局對項目有關情況、申報材料、資助金額等進行審核。
??（三）審定。經審核通過的擬資助項目，由區人力資源社會保障局牽頭會同區委人才辦、區發改委、區經委、區商務委、區科委、區稅務分局、區市場監管局等主管部門開展評審工作，并審定擬資助項目名單。
??（四）公示。審定通過的擬資助對象名單，面向社會公示5個工作日。公示無異議的，撥付資助資金。公示有異議的，經核實情況后決定是否給予資助。
??第七條（資金管理）
??（一）資金來源。資助資金由區人才發展專項資金列支。
??（二）資金發放。資助資金一次性發放至申請企業賬戶。
??第八條（監督管理）
??（一）企業在申報期內因遷移等情況變化，已不符合條件的，終止繼續享受靶向引才項目政策資格。
??（二）企業應認真履行主體責任，對靶向引才申報的真實性負責。對于企業出具虛假證明、提供虛假材料、隱瞞真實情況，或在審核材料時把關不嚴，且在后續管理中未能盡到責任，違反政策規定的，一經查實，退還實際所得資助，記入企業誠信檔案，并取消該企業3年靶向引才項目資助申請資格。
??（三）各街鎮、園區和主管部門應充分履行主管職責，按要求落實組織宣傳等工作要求，相關情況將列入人才工作年度考核。
??第九條（附則）
??（一）本辦法自印發之日起施行。
??（二）本辦法由區人力資源社會保障局負責解釋。
